1.800 TL + KDV’den başlayan fiyatlarla e-imza
1 yıllık paket: KDV dahil toplam 2.160 TL. Süre seçiminizi ihtiyacınıza göre yapın.
1 yıllık e-imzayı sepete ekle ve ödeAİLELER İÇİN E-İMZA VE BAŞVURU REHBERİ · 17 EKİM 2026
“Annemin yanında yabancı bakıcı çalıştırmak istiyorum. Çalışma iznini kim alacak, e-imza kimin adına olacak?” Yabancı bakıcı çalışma izni araştıran aileler için ilk adım, işverenin ve yapılacak işin doğru belirlenmesidir. Bu rehber GöçBil, e-İzin ve SGK işlemlerinin farkını açıklar; e-imza seçimini bu sürecin doğru noktasına yerleştirir.
Önce kimin adına başvuru yapılacağını netleştirin
E-imza kişiye özeldir. Bakımı üstlenecek yabancının e-imzası ile işverenin e-imzasını karıştırmayın. İşveren kaydını kimin oluşturacağı ve başvuruyu hangi yetkiyle yürüteceği belirlendikten sonra o işleme uygun kişi adına e-imza alınmalıdır. Şirket faturası talep edilmesi sertifika sahibini değiştirmez.
E-imza paketlerini inceleYabancı yaşlı bakıcı ve hasta refakatçisi için çalışma izni
Çalışma Bakanlığının güncel değerlendirme kriterleri ev hizmetlerinde çocuk, engelli ve yaşlı bakımı ile hasta refakatini kapsar. Yaşlı veya hastanın kendisi, birinci veya ikinci derece yakınları başvurabilir. Vesayet durumunda vasi ve gerekli onay koşulları ayrıca dikkate alınır. Bakım ihtiyacı, yabancının nitelikleri ve işverenin ekonomik durumu değerlendirmeye dahildir. Başvuru yapmak izin verileceği anlamına gelmez.
Örneğin babasının yanında bakıcı çalıştırmak isteyen bir kişi, önce işverenin babası mı yoksa başvuruya uygun yakını mı olacağını netleştirmelidir. Her aile üyesinin aynı yetkiye sahip olduğu varsayılmamalıdır. ÇSGB güncel değerlendirme kriterleri esas alınmalıdır.
Evde yabancı aşçı çalıştırmak aynı kapsamda mı?
Evde yalnız aşçılık veya genel ev işi yaptırmak, yaşlı bakımı ve hasta refakatiyle aynı başvuru gerekçesi değildir. Bakanlığın ev hizmetleri belgelendirme açıklaması bakım kapsamını sınırlar. Gerçek görevi aşçılık olan bir işi sırf izin almak için bakıcılık diye göstermeyin. Restoranda yabancı aşçı istihdamı ise işyeri ve meslek koşullarıyla ayrıca değerlendirilir. ÇSGB belge ve sektör açıklamaları
GöçBil nedir, bakıcı çalışma izni buradan mı alınır?
GöçBil, Göç İdaresi Başkanlığının resmî mobil platformudur. Statüye göre bildirim, randevu, yol izni, ikamet sonucu takibi ve başka göç hizmetleri sunar. Operatör işlemlerinde dijital kimlik doğrulama modülü de bulunur. Uygulamadaki bir kimlik onayı, çalışma izni veya SGK işe giriş işlemi yerine geçmez.
Uygulamayı resmî GöçBil sayfasındaki mağaza bağlantılarından edinin. Kayıt ve kullanıcı doğrulamasında uygulamanın güncel yönergesini izleyin; bazı hizmetlerin erişimi kişinin statüsüne ve doğrulamasına bağlıdır. GöçBil ekranında bir işlem tamamlandı diye e-İzin başvurusunun da bittiğini düşünmeyin.
| Sistem | Ne için kullanılır? |
|---|---|
| GöçBil | Göç İdaresinin kişiye ve statüye bağlı hizmetleri |
| e-İzin | Çalışma izni başvurusu ve takibi |
| SGK | İşveren tescili, sigorta bildirimi ve prim yükümlülükleri |
e-İzin başvurusu ve e-imza nasıl ilerler?
- İşveren olacak kişiyi ve bakıcının çalışacağı gerçek adresi belirleyin.
- Yabancının statüsüne göre uygun yurt içi veya yurt dışı başvuru yolunu kontrol edin. Yalnız Türkiye’de bulunması, yurt içi başvuruya uygunluk sağlamaz.
- ÇSGB’nin resmî e-İzin girişine e-Devlet üzerinden ulaşın; profil ve iletişim doğrulamalarını tamamlayın.
- Ev Hizmetleri işveren kaydını gerçek kişi adına oluşturun; sistemin talep ettiği belgeleri hazırlayın.
- Başvurunun elektronik imza adımını yetkili kişinin kendi e-imzasıyla tamamlayın; sonucu sistemden izleyin.
ÇSGB başvuru kılavuzları işlem sırasının temel kaynağıdır. E-imza satın almak çalışma izni başvurusunu otomatik oluşturmaz; izin harcı ve SGK primi e-imza paket fiyatına dahil değildir.
Yabancı bakıcı SGK ve Ek-9 işlemlerinde nelere dikkat edilmeli?
Çalışma izni ile sigorta bildirimi farklı yükümlülüklerdir. Ev hizmetleri için kolay işverenlik ve Ek-9 kapsamında doğru tescil, işe giriş, prim ve ayrılış işlemlerinin takip edilmesi gerekir. SGK İşveren Sistemi açıklaması, bu kapsamdaki yabancı uyruklu sigortalılar için 30 günden az beyan girişine izin verilmediğini belirtir. Türk vatandaşı gündelik çalışan için duyduğunuz gün hesabını yabancı bakıcıya doğrudan uygulamayın.
İşe başlama tarihi, izin durumu ve varsa özel sosyal güvenlik koşulları birlikte kontrol edilmelidir. Güncel prim tutarı veya teşvik hesabını sabit bir rakamla vaat etmiyoruz; işverenin durumuna göre SGK veya mali müşavirinizden teyit edin. SGK İşveren Sistemi ve kolay işverenlik açıklamaları
E-imza alırken aileler için kontrol listesi
- Başvuruyu yapacak kişi doğru belirlendi mi?
- Kişinin kullanılabilir e-imzası zaten var mı? Varsa süresi ve kurulumu kontrol edildi mi?
- E-imza süresi ile çalışma izni süresinin farklı olduğu biliniyor mu?
- Kimlik doğrulama, teslimat ve ilk kurulum adımları planlandı mı?
Kimlik okuma aşamasında takılırsanız NFC doğrulama rehberimizi inceleyin. Doğa AI asistanına kişisel bilgi içermeyen hata metnini sorabilirsiniz. Şifre, PIN, SMS kodu, pasaport veya sağlık raporunu sohbete göndermeyin.
Sık sorulan sorular
Babam yaşlı; e-imzayı kendi adıma alabilir miyim?
İşveren ve başvuru yetkisi sizin adınıza uygun biçimde kurulacaksa e-imza sizin adınıza olmalıdır. Önce bu yetkiyi resmî başvuru koşullarıyla netleştirin; babanız adına işlemi onun şifresi veya PIN’iyle yürütmeyin.
Bakıcıya sigorta yapmak çalışma izni yerine geçer mi?
Hayır. Çalışma izni ve sigorta işlemleri ayrı yürütülür; ikisinin koşulları birlikte sağlanmalıdır.
GöçBil için herkese e-imza satılıyor mu?
GöçBil kullanımı ile e-İzin başvurusunun e-imza adımı farklıdır. Sırf GöçBil indirdiği için herkese e-imza gerektiği söylenemez.
Başvuruyu yapacak kişi belli, e-imzanız eksik mi?
EİMZACI’dan kişi adına e-imza siparişi verebilir, başvuru ve ilk kurulum desteği alabilirsiniz. EİMZACI e-imza satış ve başvuru desteği sunar; çalışma izni kararı veren kurum veya bakıcı bulma hizmeti değildir.
3 yıllık e-imzayı sepete ekle ve ödeDiğer süreler için paketleri karşılaştırın. Süreç koşulları için yukarıdaki resmî kaynakların güncel sürümünü kontrol edin.